Может ли работодатель удерживать 50% по второму исполнительному листу по алиментам и долгу?

Поскольку у вас есть алименты, лимит для вашей ситуации повышается до 70% от «чистой» зарплаты на руки. Бухгалтерия обязана автоматически объединить эти взыскания так, чтобы у вас оставалось не менее 30% дохода. Из этих 70% сначала полностью выплачиваются приоритетные алименты (33%), а на второй долг по закону должно уходить максимум 37% (70% - 33%).

Да. В общей сложности более 50% удерживать не могут. Алименты 33% и кредит 17%.

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ!

Телефон, МАХ, Вотсап 8(902)999-11-40. Почта: professor.ka@yandex.ru. УСЛУГИ ПЛАТНЫЕ. Пишите в любое время.

Добрый день! Да, работодатель обязан удерживать по обоим исполнительным листам, но здесь важно понимать общий лимит. По ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей общий размер удержаний не может превышать 70% заработка. То, что вам пришёл лист на 50% по долгу, не означает, что эти 50% удержат сверх алиментов: сначала удерживаются алименты (33%), затем долг, но в пределах 70% от дохода. Если 33% + 50% = 83%, это превышает лимит, поэтому фактически по второму листу удержат не 50%, а остаток до 70%, то есть 37%.

Уменьшить размер удержания по второму исполнительному листу можно, но для этого нужны веские основания. По ст. 99 Закона «Об исполнительном производстве» размер удержания может быть изменён судом, если вы докажете, что оставшихся средств недостаточно для вашего существования или содержания иждивенцев. Однако алименты на детей имеют приоритет, и их размер суд вряд ли тронет, а вот долг перед банком или другим взыскателем — реально снизить, если, например, у вас на иждивении есть другие дети, больные родственники или доход семьи ниже прожиточного минимума.

Практический шаг такой: подайте заявление судебному приставу-исполнителю, который вёл ваш исполнительный лист, с просьбой снизить процент удержания, приложив документы о составе семьи, доходах и расходах. Если пристав откажет — обжалуйте его постановление в суд в порядке административного искового производства (ст. 218 КАС РФ) либо подайте отдельный иск об изменении порядка исполнения решения. Но учтите: пока суд не вынес решение, работодатель обязан исполнять оба листа в пределах 70%, и он не вправе сам решать, удерживать меньше или больше.

Ещё один момент: если по второму листу взыскивается не алиментная задолженность, а обычный долг, то максимальный лимит для него — 50% (ст. 99 Закона об исполнительном производстве), но при сочетании с алиментами общий предел всё равно 70%. Так что работодатель действует в рамках закона, и единственный законный путь уменьшить удержание — это судебное решение или постановление пристава об изменении размера, а не договорённость с бухгалтерией.

Если что-то из этого пригодилось, отметьте ответ - он тогда попадётся тем, у кого такая же ситуация.

———

Ковалёв Юрий Сергеевич — руководитель юридического центра «ТРИУМФ»

Споры с продавцами и подрядчиками, взыскание долгов, трудовые и семейные дела, банкротство, суды всех инстанций.

Нужен готовый документ по вашей ситуации — претензия, иск, возражения, жалоба? Напишите, подготовим.

Разборы законов и полезные памятки — в нашем Телеграме, подписывайтесь: t.me/yatriumf

Телефон +7 (8652) 599-688 · почта yatriumf@bk.ru · сайт yatriumf.ru

1) Какой предельный размер удержаний установлен законом

По общему правилу общий размер всех удержаний из заработной платы по исполнительным документам не может превышать 50% (ст. 99 Закона об исполнительном производстве). Превышение возможно только в строго перечисленных случаях (например, при взыскании алиментов на несовершеннолетних — в пределах иных специальных правил).

Важный момент: алименты и иные долги суммируются при расчёте общего процента удержаний.

2) Можно ли уменьшить удержания по “второму” исполнительному листу

Как правило, уменьшение “второго” вычета возможно не «по желанию» работника, а через применение ограничения 50% и/или снижение размера удержаний при наличии оснований.

Здравствуйте, Владислав!

Если речь идет об алиментах на несовершеннолетних детей, ситуация регулируется ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

По общему правилу при исполнении одного или нескольких исполнительных документов из заработной платы может удерживаться не более 50% суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Однако для алиментов на несовершеннолетних детей установлен специальный предел — до 70% (ч. 1–3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Поэтому, если у Вас удерживают 33% на алименты, по второму исполнительному производству работодатель не вправе просто удерживать еще 50%, поскольку общий размер удержаний в таком случае составит 83%.

При этом конкретный размер удержания по второму исполнительному документу определяется с учетом очередности требований. Алименты относятся к требованиям первой очереди, а обычная задолженность — к последующей очереди (ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Кроме того, законодательство предусматривает возможность обратиться в суд с заявлением о сохранении за должником части заработка в размере, превышающем прожиточный минимум, если для этого имеются основания. Верховный Суд РФ обращал внимание, что при определении размера удержаний необходимо учитывать материальное и семейное положение должника, а также обеспечить ему и членам его семьи необходимый минимум средств для существования (Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 24.07.2023 № 66-КГ23-2-К8).