Здравствуйте могу ли работодатель удерживать по исполнительному листу по алиментам и по кредиту годовую премию

Question

Бахтин Сергей Владимирович · Accepted Answer

Могут удерживать не более 70%. Премия - это ваш доход.

Алекс И.И. · Answer

Да, работодатель вправе удерживать годовую премию по исполнительным листам на алименты и кредит, но с учетом очередности и ограничений.

По закону (ст. 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве») удержания производятся из всех видов доходов работника, включая заработную плату, премии и иные вознаграждения. Годовая премия является частью заработной платы, поэтому на нее также распространяется взыскание.

Очередность: при наличии нескольких исполнительных листов сначала удовлетворяются требования по алиментам (ст. 111 закона). То есть сначала удерживается сумма по алиментам (до 70% заработка), а оставшаяся часть — по кредиту (до 50% от оставшегося дохода, но с учетом лимита в 50% от общего дохода). Если после удержания алиментов остатка недостаточно для полного погашения кредита, взыскание по кредиту производится из следующих выплат.

Размер удержания: по алиментам — до 70% от дохода, по кредиту (кроме алиментов) — до 50%. Общий размер удержаний не может превышать 70%.

Важно: работодатель обязан соблюдать требования исполнительного документа. Если в нем указано удерживать из всех доходов, то премия включается. Если в документе есть особые указания (например, только из зарплаты), то премия может не облагаться, но в общем случае премия подлежит взысканию.

Резюме: работодатель может и должен удерживать годовую премию по исполнительным листам, соблюдая очередность и предельные размеры удержаний.

Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Мелкозёрова Юлия Игоревна · Answer

Работодатель удерживает от всех отчислений по ИЛ.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

Конечно же имеет право производить удержание до 50% а в некоторых случаях до 70%

Шмидт Александр Александрович · Answer

да может

Бармалейкин · Answer

Работодатель обязан в первую очередь удержать алименты как с ЗП так и с годовой премии в пределах 50 % удержания, а с остатка от 50 % удержать долг по кредиту - ст. 111 ФЗ "Об исполнительном производстве".

Удалено · Answer

Да, может, но с ограничениями.По ст. 138 ТК РФ удержания из зарплаты по исполнительным листам возможны только в пределах:до 50 % зарплаты на алименты на несовершеннолетних детей;до 50 % на алименты на других лиц;до 50 % на остальные взыскания (кредиты, штрафы и пр.).Если премия входит в заработок и не является разовой компенсацией по усмотрению работодателя, она тоже может подлежать удержанию в рамках этих лимитов.

Здравствуйте могу ли работодатель удерживать по исполнительному листу по алиментам и по кредиту годовую премию

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Во второй инстанции присудили годовую премию, но отказали в признании не состо

Имеют ли право удерживать годовую премию по исполнительному производству?

Определением районного суда от 04.06.2017 г.о процессуальном правопреемстве.

Можно ли получить годовую премию полностью, если работодатель удерживает 50% заработной платы на погашение долга перед банком?

Какое количество доходов может удерживать работодатель по исполнительному листу на алименты и двум исполнительным

На работе по исполнительному листу удерживают 50% по этому же исполнительному листу судебный пристав арестовал зарплатную карту.

По исполнительному листу алименты удерживать с 1 мая. в мае была премия за 1 квартал. Включать премию в удержание алиментов?

Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель выплачивать годовую премию? Работаю врачом в поликлинике. Спасибо.

Обязан ли работодатель выплатить годовую премию работникам

Алиментные обязательства наступили в сентябре месяце. Получил годовую премию и алименты взыскали со всей премии. Это правильно?

Может ли работодатель удерживать премию за нарушение ПДД на федеральной трассе, замеченное сотрудником безопасности движения

Начисление алиментов на годовую премию вступает в силу для военнослужащего по приказу 1010

Отказ работодателя выплатить годовую премию из-за смерти мужа во время отпуска - правомерно ли это?

Отказ работодателя выплатить годовую премию - возможности обжалования и ограничения временных рамок

Я выплачиваю алименты на двоих детей. Берутся ли алименты с годовой премии, то есть с 13 годовой премии.

Ребенку исполнилось 18 лет в мае 2023 года, выплата годовой премии 11 июля 2023 года. Будут ли удержаны алименты с годовой премии?

Правомерно ли,что за долг по кредиту, по исполнительному листу удерживать 100%. если это не правомерно что делать.

При увольнении, работодатель обязан выплатить годовую премию?

Может ли работодатель не распределить годовую премию педагогическим работникам и вернуть ее, ссылаясь на недостаточную заслугу

Работодатель отказывается выплатить годовую премию после перевода на новое место работы - правомерно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59