Что делать, если дочь не привита, а в классе сделали живую вакцину?

Ольга, действия школы законны: по законодательству вашего ребенка обязаны временно разобщить на 60 календарных дней с одноклассником, которому сделали прививку живой оральной полиомиелитной вакциной. Если вы не хотите переводить дочь в другой коллектив, оптимальный выход, это договориться с директором о временном переходе на семейное, очно-заочное или дистанционное обучение на этот срок.

Если ребенка не включили, в решении должна быть указана причина. Также проверьте, какие сведения о ребенке были переданы в заявление и подтверждались ли они документами. Если ребенок должен был учитываться, попросите Социальный фонд пересчитать среднедушевой доход с учетом ребенка.

Требование оформить добровольное пенсионное страхование не является общим условием назначения единого пособия самозанятому. При оценке нуждаемости учитываются доходы от деятельности на налоге на профессиональный доход. Кроме того, к трудовым доходам может применяться правило о минимальном доходе за расчетный период и предусмотренные исключения. Добровольные пенсионные взносы не заменяют доход и сами по себе не подтверждают право на пособие.

Подайте в Социальный фонд письменный запрос с просьбой указать:

На каком основании ребенка не включили в состав семьи.

Каких членов семьи и какие доходы учли при расчете.

Какой расчетный период использовали.

Какое именно требование предъявили к самозанятой и на какую норму права сослались.

Если в решении неверно определен состав семьи или доход, подайте заявление о пересмотре решения, приложив свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие необходимые обстоятельства. Если отказ оставят без изменения, его можно обжаловать в вышестоящий орган Социального фонда или в суд.

Юрист Светлана Бабъяк

Индивидуальный подход, прозрачные условия и чёткое соблюдение сроков.

Связаться со мной:

WhatsApp и звонки: 8-900-518-20-14

Дополнительный контакт, Макс: 8-915-678-92-14

Электронная почта: babyak.sweta@yandex.ru

Обращайтесь удобным для Вас способом. Отвечу на Ваши вопросы и сообщу стоимость юридической помощи.

Ситуация понятна: ваша дочь не привита против полиомиелита, при этом в классе планируют/уже сделали прививку «живой» вакциной, и медсестра просит немедленно решить вопрос у директора (перевод/изъятие из класса).

1) Законность «перевода» и меры при контакте

В практике при вакцинации живыми вирусными вакцинами есть организационные меры профилактики для непривитых детей, особенно при наличии медицинских противопоказаний или отказов родителей. Однако решение о том, что конкретный ребёнок обязан быть изолирован/переведён, не должно быть произвольным: оно должно основываться на санитарных правилах и на информации о фактическом проведении прививки (дата, тип вакцины, какие рекомендации даны Роспотребнадзором/санправилами).

2) Ваш ключевой аргумент

Вы реализуете право родителей на отказ от профилактических прививок. Но при отказе государственные/образовательные организации вправе применять меры, направленные на снижение эпидрисков, включая временное ограничение пребывания в группе при определённых условиях. Важно: это обычно именно «временная мера» до снятия эпидпоказаний, а не «постоянное наказание» и не отказ в обучении.

3) Как действовать прямо сейчас

— Попросите медсестру (или администрацию) письменно/под подпись: 1) подтверждение, что была применена именно живая вакцина против полиомиелита; 2) дату вакцинации; 3) на основании каких санитарных правил/постановлений принято решение; 4) на какой срок предлагается перевод/временное отстранение.

— Уточните у директора, является ли мера временной и чем подтверждён срок.

— Если перевод неизбежен, попросите оформить это как временный организационный перевод (или предложить альтернативу: отдельное расписание/режим, где возможно, либо перевод в другой класс на ограниченный период).

— С точки зрения ваших интересов по адаптации: попросите закрепить дату окончания ограничений заранее, чтобы вы могли планировать привыкание.

Резюме: вам важно не «спорить на словах», а запросить письменное основание и срок, подтвердить тип вакцины и сослаться на право на отказ. Перевод часто возможен как временная санитарная мера, но отказ в обучении/неопределённый срок — риск для администрации.

Если Вам нужна более подробная консультация или составление документов обратитесь ко мне в личные сообщения!Стоимость договорная

За уже данный ответ можете оставить донаты ( на кофе).

Ситуация неприятная, но разрешимая. Позиция медсестры и требование директора основаны на старых санитарных нормах, которые сейчас пересмотрены.

Вот что нужно знать и как действовать, чтобы дочь осталась в своем классе.

1. Правовая база (почему переводить не обязаны) До 2021 года в России действительно действовало правило: если в классе есть непривитые дети, то после вакцинации кого-то из учеников живой вакциной (ОПВ — оральная полиомиелитная вакцина в каплях) непривитых или привитых инактивированной вакциной (ИПВ) должны были разобщать на 60 дней. Это делалось из-за теоретического риска передачи вакцинного вируса. С 2021 года действуют новые санитарные правила (СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" и актуализированные СП 3.1.2951-11 "Профилактика полиомиелита"). Требование о разобщении непривитых детей переведено из обязательного в рекомендательное. Согласно п. 2513 СП 3.1.2951-11, разобщение применяется "при наличии возможности". Если перевести ребенка в другой класс или группу невозможно без ущерба для его психоэмоционального состояния или образовательного процесса, администрация не имеет права принудительно отстранять его от занятий или переводить. Верховный Суд РФ в 2021 году подтвердил, что отстранение непривитых детей от занятий незаконно, а разобщение должно быть разумным и не нарушать права ребенка на образование.

2. Как вести разговор с директором (пошаговый план)

Не забирайте ребенка с урока сегодня. Требование забрать дочь сегодня не имеет под собой законных оснований. Она не нарушает дисциплину и не представляет доказанной опасности. Оставьте ее на занятиях, чтобы не закреплять у нее чувство вины или тревоги.

Подготовьте документы. Распечатайте выдержки из актуальных СанПиН (СП 3.1.2951-11, п. 2513). Главное слово там — "при наличии возможности". Также распечатайте решение Верховного Суда РФ от 27.04.2021 № АКПИ21-200, где четко сказано, что отказ от прививки не является основанием для прекращения получения образования.

Идите к директору с письменной позицией. Не вступайте в медицинские споры о пользе или вреде прививок — это уводит разговор в сторону. Ваша позиция — правовая.

Что говорить:

"Мы знаем о вакцинации в классе. Мы ознакомились с актуальными санитарными правилами. Мы понимаем вашу обеспокоенность, но перевод в другой класс для ребенка в середине года станет тяжелой травмой и нарушит ее право на образование в привычных условиях. Согласно закону, разобщение применяется только "при наличии возможности". В нашем случае такой возможности без ущерба для ребенка нет".

"Мы готовы взять на себя полную ответственность за здоровье дочери и подписать официальный отказ от претензий к школе в случае, если она теоретически заболеет вакциноассоциированным полиомиелитом (шанс чего стремится к нулю)".

"Медицинских противопоказаний к нахождению в классе у дочери нет. Карантин по полиомиелиту не объявлен. Она будет продолжать посещать занятия в своем 3-м классе".

Зафиксируйте всё письменно. Если директор настаивает на переводе, не соглашайтесь на словах. Попросите письменное требование. В ответ подайте на имя директора официальное заявление (в двух экземплярах, один с отметкой о принятии оставьте себе). В заявлении напишите: "От перевода в другой класс категорически отказываюсь, так как это нарушает право моего ребенка на получение образования в привычных условиях и наносит ему психологическую травму. Согласно п. 2513 СП 3.1.2951-11, разобщение носит рекомендательный характер и осуществляется "при наличии возможности", которой в данном случае нет. Прошу обеспечить моей дочери продолжение обучения в ее постоянном классе".

Если директор угрожает отстранением. Отстранить от занятий можно только при введении карантина по этому заболеванию (что решает Роспотребнадзор, а не школа) или при угрозе эпидемии. Напомните директору, что незаконное отстранение — это повод для жалобы в прокуратуру по статье "Нарушение права на образование".

3. Что можно предложить для компромисса (чтобы снять страх администрации) Школа боится проверок Роспотребнадзора и ответственности. Чтобы успокоить медсестру и директора, предложите варианты, которые снизят их тревогу, но оставят ребенка в классе:

Сменить обувь и усилить гигиену. Вирус передается орально-фекальным путем. Предложите, чтобы дочь в течение 60 дней приходила в школу в сменной обуви, мыла руки перед едой с особой тщательностью и использовала свой индивидуальный набор посуды, если это предусмотрено в классе.

Медицинский отвод от контактов (не от учебы). Вы можете сходить к педиатру (или иммунологу) и попросить справку, в которой будет указано, что ребенку рекомендовано избегать контакта с биологическими жидкостями других детей (слюной) в течение 60 дней. Это не отвод от занятий, а медицинская рекомендация по гигиене. Формально школа ее выполнила, предложив перевод, а вы ее выполняете, контролируя, чтобы дочь не пила из чужих бутылок и не ела чужими ложками.

Добровольный временный дистанционный формат. Если в школе есть такая возможность, можно на 2–3 недели перевести дочь на смешанное обучение, пока основной риск (первые дни после закапывания капель) не спадет, но это стоит предлагать только если ребенок сам нормально относится к дистанционке.

4. Чего делать не стоит

Идти на конфликт с криками и угрозами — это настроит администрацию против вас.

Забирать документы из школы — это крайняя мера, которая сейчас создаст гораздо больше проблем, чем нахождение в одном классе с привитыми детьми.

Соглашаться на "посидеть в коридоре" или "походить в библиотеку" вместо уроков — это тоже нарушение права на образование.

5. Если директор отказывается идти навстречу Если администрация продолжает настаивать на отстранении или переводе, несмотря на ваши аргументы:

Потребуйте письменный приказ об отстранении или переводе.

С этим приказом, вашим письменным отказом и распечатками СанПиН обратитесь с жалобой в районный отдел (департамент) образования и в прокуратуру. В жалобе делайте упор на нарушение Федерального закона "Об образовании в РФ" (ст. 5).

Параллельно напишите обращение в региональный Роспотребнадзор с просьбой разъяснить школе правила применения п. 2513 СП 3.1.2951-11. Часто одного упоминания о намерении написать в прокуратуру и Роспотребнадзор достаточно, чтобы директор отменил свое решение.

Краткий итог: Забирать ребенка сегодня не нужно. Идите к директору с распечаткой актуальных санитарных правил (где разобщение — только "при наличии возможности") и берите разговор в правовое русло. Школе проще согласиться на то, что ребенок останется в классе при соблюдении усиленной гигиены, чем получить проверку от прокуратуры за незаконное отстранение от учебы. В 3-м классе дети уже достаточно взрослые, чтобы объяснить дочери: "Мы тебя никому не дадим в обиду, ты остаешься со своим классом, просто нужно чуть чаще мыть руки". Это поможет ей не бояться школы.

Ситуация понятна: ваша дочь не привита против полиомиелита, при этом в классе планируют/уже сделали прививку «живой» вакциной, и медсестра просит немедленно решить вопрос у директора (перевод/изъятие из класса).

1) Законность «перевода» и меры при контакте

В практике при вакцинации живыми вирусными вакцинами есть организационные меры профилактики для непривитых детей, особенно при наличии медицинских противопоказаний или отказов родителей. Однако решение о том, что конкретный ребёнок обязан быть изолирован/переведён, не должно быть произвольным: оно должно основываться на санитарных правилах и на информации о фактическом проведении прививки (дата, тип вакцины, какие рекомендации даны Роспотребнадзором/санправилами).