Проблемы с прерыванием отпуска по уходу за ребенком и оформлением времени ухода отцом - возможные варианты решения

Вопрос №2510935 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.07.2013, 21:47

Уже задавала вопрос по теме, но ситуация изменилась. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, попала в больницу и теперь предстоит проити длительное лечение (примерно 6 мес. не смогу ухаживать за ребенком). С ребенком сидит муж. Мне выписали листок нетрудоспособности, я должна прервать отпуск по уходу за ребенком и тогда этот отпуск оформит отец ребенка у себя на работе. Отдел кадров отказвается принять у меня заявление о прерывании отпуска, сначала объясняя тем, что я сообщила о больничном с опозданием. Я предложила оформить прерывание отпуска с даты обращения в отдел кадров, т.к. больничн. Лист продлится еще несколько месяцев, и опять получила отказ по причине, что я либо прерываю отпуск про уходу за ребенком и приступаю к своим обязанностям, либо, если я болею, то отпуск прервать не могу. Насколько я понимаю, это незаконно. Можно ли как-то воздействовать на работодателя (обращение в прокуратуру или еще куда-нибудь?). Или вопрос решается только через суд? Как отцу ребенка оформить на работе время ухода за ребенком (помимо отпуска за за свой счет)? Педиатр больничн. Не дает, т.к. ребенок здоров.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действия Вашего работодателя однозначно незаконны. Направьте заказным письмом с уведомлением и описью вложения заявление о прерывании отпуска с даты начала больничного, в заявлении также укажите, что с этой даты находитесь на больничном. Кроме того, этим же письмом направьте заявление о предоставлении Вам копии приказа о прерывании отпуска по уходу за ребенком - согласно ст.62 ТК РФ работодатель обязан предоставить заверенную надлежащим образом копию истребуемого Вами документа в течение трех рабочих дней со дня получения заявления.

10.07.2013, 16:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 18 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских