Проблемы с прерыванием отпуска по уходу за ребенком и оформлением времени ухода отцом - возможные варианты решения

Вопрос №2510935 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.07.2013, 21:47

Уже задавала вопрос по теме, но ситуация изменилась. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, попала в больницу и теперь предстоит проити длительное лечение (примерно 6 мес. не смогу ухаживать за ребенком). С ребенком сидит муж. Мне выписали листок нетрудоспособности, я должна прервать отпуск по уходу за ребенком и тогда этот отпуск оформит отец ребенка у себя на работе. Отдел кадров отказвается принять у меня заявление о прерывании отпуска, сначала объясняя тем, что я сообщила о больничном с опозданием. Я предложила оформить прерывание отпуска с даты обращения в отдел кадров, т.к. больничн. Лист продлится еще несколько месяцев, и опять получила отказ по причине, что я либо прерываю отпуск про уходу за ребенком и приступаю к своим обязанностям, либо, если я болею, то отпуск прервать не могу. Насколько я понимаю, это незаконно. Можно ли как-то воздействовать на работодателя (обращение в прокуратуру или еще куда-нибудь?). Или вопрос решается только через суд? Как отцу ребенка оформить на работе время ухода за ребенком (помимо отпуска за за свой счет)? Педиатр больничн. Не дает, т.к. ребенок здоров.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Действия Вашего работодателя однозначно незаконны. Направьте заказным письмом с уведомлением и описью вложения заявление о прерывании отпуска с даты начала больничного, в заявлении также укажите, что с этой даты находитесь на больничном. Кроме того, этим же письмом направьте заявление о предоставлении Вам копии приказа о прерывании отпуска по уходу за ребенком - согласно ст.62 ТК РФ работодатель обязан предоставить заверенную надлежащим образом копию истребуемого Вами документа в течение трех рабочих дней со дня получения заявления.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с прерыванием отпуска по уходу за ребенком и оформлением времени ухода отцом - возможные варианты решения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы