Может ли работодатель требовать отработки по старому договору без указания условий увольнения? Как правильно расторгнуть договор?
Вопрос №5814529
из г. Киров
опубликован 13.01.2015, 14:38
опубликован 13.01.2015, 14:38
У меня такая ситуация. В октябре 2014 года я устроилась на работу. С работодателем заключили договор между физ. лицом и юр. лицом, без записи в трудовой книжке. Договор в двух экземплярах - один работодателю, один мне, бессрочный. Через месяц я ушла с той работы, никаких проблем не возникало при уходе. Договор не был расторгнут, просто попрощались. Спустя несколько месяцев меня попросили подработать. 3 января 2015 года я снова вышла на работу на прежнее место. 9 числа я уже решила уйти, так как появились свои дела. Работодатель же выдвинул мне требование о двух-недельной отработке по старому договору, который остался с осени. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать в данной ситуации? К тому же, в договоре не было прописано, что при увольнении я должна отрабатывать. И как правильнее сейчас расторгнуть этот старый договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Отрабатывать Вы не должны, но обязаны уведомить работодателя за 14 календарных дней до увольнения. Пишите заявление об увольнении по собственному желанию (ст 80 ТК РФ). И ещё - в таком случае потребуйте внести запись о Вашем трудоустройстве в трудовую книжку
13.01.2015, 14:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 678
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
311
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Митюшкина А.Д.
5
71
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с работодателем во время стажировки в общепите
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Как уйти с работы без отработки, если трудовой договор не был подписан?
Заявление о признании срочного трудового договора бессрочным в соответствии с трудовым кодексом
Право на денежную компенсацию и возможный штраф за несвоевременную выдачу трудовых книжек работникам после досрочного
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Вопрос о выплате суммы по ученическому договору после расторжения по инициативе работодателя
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Вопрос выплаты пособия по беременности и родам при одновременной работе у двух работодателей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут