Тюмень, 12.07.2013, 11:04

Скажите пожалуйста, может ли работодатель лишить материальной помощи к отпуску за объявленное замечание?

Вопрос №2517024 из г. Тюмень
опубликован 12.07.2013, 11:04
Скажите пожалуйста, может ли работодатель лишить материальной помощи к отпуску за объявленное замечание?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Материальная помощь не является составной частью заработной платы. В том случае если Вы государственный или муниципальный служащий, то она прописана в законе и выплата ее обязательна при уходе в отпуск, если материальная помощь прописана в колдоговоре, то тоже работодатель не может действовать в разрез с данный локальный актом учреждения, в остальных случаях работодатель просто может отказать в ее выдаче

12.07.2013, 11:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 16 минут

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских