Проблемы с трудовым договором и записью в трудовую книгу - была ли я официально трудоустроена и что делать в данной ситуации?

Вопрос №2521180 из г. Нижний Новгород
опубликован 14.07.2013, 11:34

Вопрос по трудовому праву. При приеме на работу со мной не заключили трудового договора, сказав, что бессрочный уже давно не заключают. В трудовую книгу тоже запись не внесли. По словам сотрудников, запись вносится только при увольнении. После первых двух месяцев работы меня перевели на другую должность - никаких записей при мне не делали - нигде я не расписывалась. Заявление на работу писала, но не в курсе - было ли оно вообще подписано - никто меня не уведомил об этом. Заработная плата в конверте - за нее я нигде не расписываюсь. Сейчас хочу уволиться - придется ли мне отрабатывать 2 недели? (если учесть, что договора я никакого не заключала). И как в сложившейся ситуации вообще понять: была ли я официально трудоустроена? (работа первая - трудовую приносила пустую им). Как себя повести в сложившейся ситуации? Буду благодарна за ответ! Помогите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Тула

5.0 950 отзывов

если с Вами не заключен трудовой договор, Вы не устроены официально,соответтсенно, пр увольнении Вы не обязаны отрабатывать 2 недели. Вам необходимо попросить свою трудовую и ознакомится с записями в ней)если они имеются)

14.07.2013, 11:37

Благодарю за ответ!
Т.е. по сути я могу просто сказать, что ухожу и все? Или написать заявление на увольнение?
А елси записи в трудовую все-таки внесут? Или в этом случае я все равно не обязана отрабатывать, т.к. нет трудового договора?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с трудовым договором и записью в трудовую книгу - была ли я официально трудоустроена и что делать в данной ситуации?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы