Могут ли меня уволить на 3 месяце беременности при сокращении штатов на государственном предприятии?

Вопрос №252135 из г. Москва
опубликован 08.06.2005, 14:59

Уважаемые юристы помогите пожалуйста. Я работаю на государственном предприятии у нас грядет сокращение штатов могут ли меня уволить если я нахожусь на 3 месяце беременности (я замужем), если нет, то укажите пожалуйста статьи к которым я могу аппелировать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68213 отзывов

ТК РФ.

" Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса)".

09.06.2005, 10:32

Уважаемый Андрей Аркадьевич! Огромное вам спасибо за оказанную помощь, поверьте Вы делаете очень хорошее и нужое дело.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация