Права и возможности при уходе с работы на половину рабочего дня без официального трудового договора

Вопрос №2523425 из г. Одинцово
опубликован 15.07.2013, 12:05

Прошу мне помочь. Я работаю в компании с начала мая. На собеседовании мне сказали, что 2 месяца испытательный срок, после этого официально устраивают по трудовой книжке. 1 июля меня не устроили и до сих пор тишина и никакого объяснения мне не дают. Оклад у всех 25000, НО официально на карточки перечисляют по 8000, остальное в конверте. Сам 2 месяца получал 25000+ % с продаж. У меня появилась возможность устроиться на более перспективное место и я хочу отсюда уйти. ВОПРОС ТАКОЙ: если я сейчас уйду, отработав ровно полмесяца, мне дадут 12500 или половину от официальной З/П?И дадут ли мне её вообще (официально не устроен, ни один документ не подписывал), потому что зная свое начальство, они могут всяческими способами пытаться уволить меня без з/п... И если есть возможность уйти с работы с З/П, на что можно опираться, чтобы мне ее все таки выдали? Заранее огромнейшее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44349 отзывов

Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения

15.07.2013, 12:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 30 минут

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81458 отзывов

Согласившись на "черную" зарплату, Вы согласились и с тем, что в ее отношении государство защищать Вас не будет хотя бы потому, что налогов с нее Вы не платили.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и возможности при уходе с работы на половину рабочего дня без официального трудового договора

Юридические услуги в Одинцово

Похожие вопросы