Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Новотроицк, 16.07.2013, 17:24

Может ли работодатель отказать в увольнении в указанный день и как правильно поступить в данной ситуации?

Вопрос №2527510 из г. Новотроицк
опубликован 16.07.2013, 17:24
Я работаю в крупной розничной сети, уходил в положенный отпуск, перед выходом на работу нарисовалась возможность уехать в другой город (область) - вызвали на собеседование... Директор моего магазина на данный момент находится в отпуске, супервайзер не хочет подписывать моё заявление на увольнение, мотивируя тем что я должен отработать 2 недели (предупреждение работодателя не раньше 2-хнедельного срока), но билеты уже куплены и я не хочу терять возможность переехать! В праве ли работодатель отказать мне в увольнении в день, указанный в заявлении? И как мне правильно поступить, чтобы всё-таки остаться правым с нормальной записью в трудовой книжке? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Василий!

Работодатель вправе отказать в увольнении ранее 2 недель,если только увольнение не связано с зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию и т.п. (см. ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Достигайте соглашения и увольняйтесь!

16.07.2013, 18:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 46 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских