
Светлана Умнова
23.07.2018, 13:38
Изменение графика работы в Росатоме - возможности и условия без согласия работника
Читать ответы (1)
Правомерны ли следующие действия моего работодателя:
Директор нашей крупной фирмы приказом от 16.07.13 г. изменил график работы всего нашего отдела (6 чел.) с 8-00 до 17-00 на
9-00 до 18-00. График вступает в силу с 17.08.13 г. и действует до конца года. Приказ содержит фразу в связи с производственной необходимостью.
Исходя из данного приказа нарушения ежедневного рабочего времени нет, поэтому приказ издан правомерно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 454 Поиск Регистрация
