Как вернуть деньги за медкомиссию после изменения рабочих условий? Возможно ли обращение в суд?

Вопрос №2527717 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.07.2013, 18:29

При устройстве на работу работодатель обязал пройти медкомиссию за свой счет, в компании, с которой у них заключен договор В последствии, по истечению 3 месяцев деньги обещали вернуть. Рабочие условия изменились, с трудом уволилась. Как вернуть деньги за медкомиссию? , Мое направление забрали в медцентре. На руках только чек от них, в нем обозначена должность и компания. Можно ли сразу, минуя обращение к руководству (бесполезно и пропущу срок искового обращения) обратиться в суд? Облагается ли подобный иск госпошлиной и в какой суд надо обращаться, в мировой или районный? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Для того, чтобы подать исковое заявление в суд, обращаться к руководству компании не нужно. Заявление подается в районный суд по месту нахождения ответчика. Трудовые споры гос.пошлиной не облагаются. Вот только я не уверена, что Вами уже не пропущен срок исковой давности - согласно ст.392 ТК РФ он составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В Вашем случае отсчет трехмесячного срока начинается с даты первой зарплаты - именно тогда Вам должны были оплатить прохождение мед.осмотра, если, конечно, Вы вовремя сдали соответствующие документы. То, что работодатель обещал вернуть деньги через три месяца вряд ли суд сочтет за уважительную причину (предполагаю, работодатель как раз и рассчитывал, что срок исковой давности выйдет).

17.07.2013, 02:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 8 часов