Как доказать расходы на медкомиссию при увольнении - возможности и ограничения

Вопрос №2528670 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.07.2013, 11:15

Обязательным условием при трудоустройстве, являлась медкомиссия за свой счет по направлению от работодателя в конкретный медцентр. Комиссию обещали оплатить по истечении отработанных 3-месяцев, забрали заключение, но не взяли чек, дескать потом. По объективным причинам уволилась через 2 месяца, обещанной компенсации сказали не ждать. Хотелось бы обратиться в суд, дабы получить потраченные деньги. Вопрос: в суд ведь вместе с иском предоставляются оригиналы чеков, как доказать, что бухгалтерия просто не приняла их в свое время для расчета. Является ли наличие чеков у меня на руках основанием для выплаты денег за пройденную медкомиссию? Направление от работы осталось в медцентре, само заключение о профпригодности-у работодателя (на руках есть только фотоснимок, т.е не ксерокопия). Исковой срок для подачи не пропущен. Может ли суд по каким-либо причинам отказать в иске? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист Чита

4.8 7340 отзывов

Это Ваш промах с подтверждающими документами об оплате медосвидетельствования.

Суд может отказать в удовлетворении Ваших требований в случае простого хотения конкретного судьи, и для этого есть основание: Вы не предоставили работодателю документ об оплате из своих денежных средств и не написали работодателю заявление о компенсации за медосвидетельствование, проведённое по требованию Вашего работодателя.

Но всё на усмотрение судьи - достаточно ли доказательств, что говорят стороны в своих объяснениях и т. п..

Рискуйте, пробуйте вернуть свои деньги.

17.07.2013, 11:20

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 458 Поиск Регистрация