Возможно ли увольнение по причине задержки после отпуска без уведомления работодателя и какие права имеет работник?

Вопрос №2528882 из г. Сочи
опубликован 17.07.2013, 08:30

Могут ли меня уволить, если я после двух недель пологающегося отпуска, задержался на месяц и не смог предупредить работодателя о своей задержки, если да,то что в свою очередь должна предоставить мне фирма и какие права я имею?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81461 отзыв

Вас имеют право уволить за прогул, если Вы не предоставите доказательств уважительности воего отсутствия.

17.07.2013, 08:33

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Имеют полное право уволить по п.п."а" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (прогул). Для этого достаточно отсутствия на рабочем месте 4 часов подряд. Вы имеете полное право на письменные объяснения причин прогула, на расчет, на предоставление вам копий служебной проверки по факту прогула (если таковая проводилась), на получение копии приказа об увольнении и трудовой книжки, имеете право на обжалование увольнения в судебном порядке в течении 1 месяца после получения приказа об увольнении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли увольнение по причине задержки после отпуска без уведомления работодателя и какие права имеет работник?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сочи

Похожие вопросы