Допустимое количество дней нетрудоспособности для увольнения работника во вредных условиях труда - сколько болезней допускается за год?
опубликован 18.07.2013, 10:46
У работника, работающего во вредных условиях труда (шахта) за 6 месяцев 2013 г. 105 дней нетрудоспособности (больничный лист, с травмой на производстве или профессиональным заболеванием не связано). Работник регулярно болеет. Вопрос прямой - такой работник не нужен, сколько дней допускается болеть за календарный год, что бы его уволить по состоянию здоровья.
сколько дней допускается болеть за календарный год, что бы его уволить по состоянию здоровья
как уволить работника, который бесконечно находится на больничном
Александр, по состоянию здоровья сможете уволить только при установлении группы инвалидности и не иначе. В данном случае, Вы (как предприятие) можете сами обратиться с заявлением в МСЭ о прохождении им экспертизы и установлении ему группы инвалидности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 454 Поиск Регистрация