Допустимое количество дней нетрудоспособности для увольнения работника во вредных условиях труда - сколько болезней допускается за год?
Вопрос №2531807
из г. Якутск
опубликован 18.07.2013, 10:46
опубликован 18.07.2013, 10:46
У работника, работающего во вредных условиях труда (шахта) за 6 месяцев 2013 г. 105 дней нетрудоспособности (больничный лист, с травмой на производстве или профессиональным заболеванием не связано). Работник регулярно болеет. Вопрос прямой - такой работник не нужен, сколько дней допускается болеть за календарный год, что бы его уволить по состоянию здоровья.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
сколько дней допускается болеть за календарный год, что бы его уволить по состоянию здоровья
как уволить работника, который бесконечно находится на больничном
Александр, по состоянию здоровья сможете уволить только при установлении группы инвалидности и не иначе. В данном случае, Вы (как предприятие) можете сами обратиться с заявлением в МСЭ о прохождении им экспертизы и установлении ему группы инвалидности.
18.07.2013, 10:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 752
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Порядок увольнения работника при задержке предоставления больничного листа
Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за
Можем ли мы пойти ему на встречу или обязаны уволить по п.8 ст. 77 ТК?
Какой процент листа нетрудоспособности выплачивается сокращенному работнику?
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Работник с третьей группой инвалидности хочет уволиться по состоянию здоровья - какую статью применить?
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Работник подписал уведомление 4 июня 2011 года, то какой день считается днем увольнения, 4 августа или 5 августа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут