Какие возможности у беременной мамы с ребенком и без садика остаться на работе?

Вопрос №2536768 из г. Набережные Челны
опубликован 21.07.2013, 12:44

Пора выходить на работу, ребёнку 3 года, в садик не берут, не с кем оставить, я беременна, могут ли меня уволить если я не выйду на работу и будут сидеть с ребёнком.

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист

из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Уведомите своего работодателя о Вашей беременности - увольнение беременных, по общему правилу, незаконно. Можете до ухода в отпуск по беременности и родам попросить основной оплачиваемый отпуск и/или отпуск без сохранения заработной платы

21.07.2013, 13:01

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист

из города Благовещенск, стаж 8 лет

5.0 90 отзывов

Добрый день!

Уволить Вас за прогул не могут. Беременную работницу имеют право уволить только в случае ликвидации предприятия ( либо прекращении деятельности ИП). Однако существует ряд оснований для прекращения трудового договора с работником (в том числе и с беременными женщинами). Эти основания перечислены в ст.83,84ТК РФ. О беременности Вам необходимо сообщить работодателю. Возможно Вы найдете обоюдовыгодное решение. Кроме того, Вы имеет право на компенсацию от государства в случае непредоставления д/сада, которую сможете потратить на частный детский сад или няню.

Всего Вам доброго!

21.07.2013, 13:14

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие возможности у беременной мамы с ребенком и без садика остаться на работе?

Набережные Челны - онлайн услуги юристов