Нарушение выплат заработной платы при банкротстве - нужно ли подавать в суд?
опубликован 21.07.2013, 23:21
Ситуация вкратце: в отношении организации идёт процедура банкротства. Мне не выплатили заработную плату и расчёт при увольнении. Обращался в суд, прокуратуру, инспекцию по труду, к конкурсному управляющему. Ответ примерное один-с банкрота спроса никакого, управляющий ответил, что про меня помнят, мол, я во второй очереди на выплату и.т.д. . Теперь я узнаю, что работающие сейчас получили заработную плату за тот и за этот год. Прошу ответить на такой вопрос: должен ли конкурсный управляющий выплачивать заработную плату и задолженность, так сказать, всем по очереди или у работающих в настоящее время какие-то льготы?! Есть ли смысл подавать в суд на них? Или остаётся только ждать? Заранее спасибо!
Из вопроса не ясно включены вы в реестр требований кредиторов или нет. Есть в отношении вас судебное решение о взыскании зарплаты или нет. Какая процедура банкротства на данном предприятии.
Все выплаты осуществляются согласно решения конкурсного управляющего. Необходимая информация должна содержаться в отчете, который представляется собранию кредиторов.
Ваши требования относятся ко второй очереди если вы считаете что конкурсный управляющий нарушил закон обратитесь сначала к нему с заявлением о выплате задолженности с указанием известных вам фактов, и если не получите ответ, то вправе подать жалобу в суд на его действия.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Вы можете запросить выписку из реестра требований кредиторов, куда включена ваша задолженность, и таким образом узнать включена ли задолженность в реестр и в какой сумме.
При банкротстве существуют очередность платежей, необходимо знать когда возникла ваша задолженность, когда в отношении предприятия возбуждено дело о несостоятельности (банкротстве), от этого зависит какова очередность вашей задолженности, то есть текущие выплаты или реестр.
Выплаты по одной очереди при недостаточности денежных средств производятся пропорционально, у работающих дополнительных льгот нет.
Если денег на предприятии будет недостаточно, заработная плата выплачена не будет.
Если задолженность текущая, то вам следует обратиться в суд.
Чтобы ответить точнее, нужна дополнительная информация, хотя бы название предприятия.
Здравствуйте Анатолий! Обратитесь в первую очередь к представителю работников должника, он представлять должен ваши интересы. Если на общем собрании коллектива не принималось решение об избрании представителя работников, то в следующей последовательности, указанной коллегами выше: конкурсный управляющий и если Вас не удовлетворить его ответ, то с жалобой в суд на действия конкурсного управляющего.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как и когда подать в суд на организацию по выплате задолженности по заработной плате - необходимые шаги и документы
Возможность получить задолжность по зарплате в случае банкротства работодателя - права и процедура
Как предъявить требования о задолженности при проведении конкурсного производства и банкротстве?
Как включить проценты за задержку выплат зарплаты в реестр при банкротстве юридического лица?
Как ускорить выплаты долгов реестровым кредиторам, находящихся в третьей очереди реестра
Как подать заявление в суд на работодателя и не присутствовать на заседании?
Как взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск от бывшего работодателя
Как взыскать задолженную заработную плату при банкротстве предприятия?
Необходимые справки при увольнении рабочего - требования и исключения для конкурсного управляющего
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут