Конфликт с работадателем - Что делать, если работодатель нарушает режим работы и угрожает снижением зарплаты?
Вопрос №2540875
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 23.07.2013, 16:14
опубликован 23.07.2013, 16:14
Я работаю парикмахером по трудовому договору. В договоре указан режим работы с 9 до 18 ч.,но фактически я рабтала Вт, Ср, Чт, Сб с 9 до 21 ч, на протяжении более 2,5 лет. После моего отказа (ссылаясь на незакнность) на предложение работадателя работать 5 дней в неделю с 9 до 21 ч, произошел конфликт. В ходе разговора работадатель мне пригрозила, что теперь работать я буду без нарушений ТК, но и зарплату буду получать 4500 руб, указанные в договоре. На следующий день администратор по телефону сообщает, что мой новый график Пн-Пт с 10 до 19 ч. Вся проблема в п 2.5 договора: Работник несет материальную ответственность перед раб-лем, в случае, если после повышения квалификации за счет раб-ля работник не отработал установленные соглашением на повышение квалификации сотрудника за счет предприятия 5 лет после получения диплома или сертификата, любого документа удостоверяющего повышение квалификации сотрудника, в размере двойной оплаты в кассу предприятия за прохождение курса обученияна день расторжения договора. Как мне расторгнуть договор не выплачивая плату за обучение? Как мне быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вячеслав анализируя описанную Вашу проблему, на лицо нарушение со стороны работодателя трудового законодательства.
Консультация для Вас будет бесплатной, мы работаем и по субботам, предварительно позвоните.
24.07.2013, 10:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 322
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 454
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.8
31 872
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 707
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
О стоимости обучения меня не предупредили.
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Имеет ли работодатель право взыскать неустойку с работника при отчислении за неуплату образовательных услуг?
Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору
Работодатель требует возмещения расходов на повышение квалификации - правомерно ли это и что подразумеваются под расходами?
Права и обязанности в случае нарушения договора об оплате обучения - дополнительное соглашение о расторжении и действия работника
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Некорректное повышение зарплаты директора
Требование работодателя о возврате денежных средств при увольнении - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут