Вопросы кадрового решения - возможность выигрыша дела в суде и законность увольнения без права отзыва заявления
опубликован 26.07.2013, 22:47
Я написала заявление об освобождении от должности заместителя директора центра творчества 16 апреля. До 30 апреля дорабатывала, но передумала увольняться, а директор 29 апреля ушла в отпуск. Я написала заявление на отзыв своего заявления на имя начальника департамента образования, но мне спустя три недели ответили, что она не уполномочена заниматься кадровыми вопросами, есть ли шанс выиграть дело в суде? Законно ли увольнение, если мне не дали права на отзыв заявления?
Вы вообще то и не написали уволили вас с работы или нет.
Или вы полагаете, что мы должны догадываться из контекста?
Если по просту, то увольнение (если оно состоялось) незаконно.
Но вам это уже ничем не поможет.
Т.к. в соответствии со ст. 392 ТК РФ срок на обращение в суд по спору о расторжении трудового договора составляет всего один месяц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Армавир
Похожие вопросы
Может ли директор убрать заместителя директора с должности после увольнения и больничного?
Возможно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и не считаться уволенным по соглашению сторон?
Вопрос о праве подписи документов об образовании - директор учебного центра передает полномочия заместителю
На кого писать заявление на отпуск, если заместитель директора тоже уходит в отпуск?
Вопросы относительно даты увольнения в моем заявлении и необходимость написания отзыва
Обещание перевода на другую должность и последующее увольнение - есть ли основания для судебного разбирательства?
Где обратиться, если работодатель отказывается подписать заявление на отзыв заявления об увольнении?
Несоответствие реакции на нарушение ст.116 УК РФ и ст.351.1 ТК РФ - куда обратиться?
Запрос на отзыв заявления об увольнении - кому писать и что делать дальше
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут