Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении в связи со сокращением штата - сколько дней положено?
опубликован 30.07.2013, 06:45
Статья 127. ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Компенсация считается за полные месяцы. Поэтому считаем, что их всего восемь.
Следовательно 28 / 12 * 8 = 18,66 или 19 дней.
Для правильного и полного ответа на ваш вопрос следует изучить вашу личную карточку хранящуюся в ОК,
в которой отмечены все использованные вами дни отпуска с первого дня работы в этой организации, а также отражено количество дней отпуска без сохранения зарплаты.
Только тогда можно делать вывод об имеющемся количестве дней отпуска для расчёта компенсации.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
При увольнении компенсация за отпуск сколько должна быть. Насчитано 16 дней отпуска, сколько компенсация?
Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении - возможно ли получить?
Единовременная выплата при компенсации неиспользованного отпуска при увольнении - положена ли она?
Денежная компенсация неиспользованного отпуска при увольнении - права и обязанности работодателя в строительной фирме
Отсутствие компенсационных выплат при увольнении в связи сокращением штата на предприятии в ЖКХ согласно Тарифному соглашению
Выплаты и компенсация неиспользованного отпуска при увольнении по соглашению сторон - подробности и условия после 1.5 лет работы
Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении - возможно ли учитывать период до декрета?
Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении из овд по достижении предельного возраста - сроки
Уведомление о сокращении сотрудника, выходящего на больничный с ребенком до 3 лет
Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата?
Оплата неиспользованного отпуска и сокращение штата - вопросы по профзаболеванию и документам
Оплата неиспользованного отпуска при увольнении и непонятности с моим статусом - кто уволил меня и почему неизвестно?
Вопросы о трудовой ситуации - обязанности при увольнении и компенсация неиспользованного отпуска и проезда.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении после отпуска по уходу за ребёнком
Был в отпуске в мае, сейчас увольняют по сокращению штата. Компенсация за неспользованный отпуск мне положениеа?
Как правильно уволить сотрудников, которые отказались продолжать работу после сокращения штата?\n3.
Официальное трудоустройство в другой организации - есть ли право на компенсацию при сокращении?
Возможно ли уволиться по собственному желанию после отпуска при наступлении предельного возраста?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут