Предложение более низкой должности после отпуска по уходу за ребенком - как принять решение?
опубликован 31.07.2013, 12:57
Мне после отпуска по уходу за ребенком предложили более низкую должность, так как
мое уже занято и аналогичных вакансий нет. Что мне делать? Соглашаться ли писать заявление на перевод на другую должность?
Вообще-то на вашу должность работодатель был вправе принять работника по срочному трудовому договору (т.е. на период нахождения основного работника в декретном отпуске). После вашего выхода действие срочного трудового договора прекращается. Поэтому обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию при администрации г.Волгодонска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгодонск
Похожие вопросы
Как мать-одиночка восстановить свои трудовые права после ухода за ребенком? Возможности направления жалобы на работодателя
Проблема с переводом специалиста на воспитателя в детском саду - как найти решение?
Изменения в должностном положении в связи с отпуском по уходу за ребенком и переводом на другую должность
Возможность отказаться от новой должности и подойти под сокращение во время отпуска по уходу за ребенком - правовые аспекты
Вопросы о переводе и отпуске - возможно ли написать заявление в отпуске
Проблема с переводом на новую должность после декрета - как вернуться на должность бухгалтера?
Окончание декретного отпуска
Правомерность действий отдела кадров - сокращение и перевод на более низкую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут