Акты об отсутствии на рабочем месте - возможные последствия для требований
Вопрос №2558561
из г. Октябрьский
опубликован 01.08.2013, 13:35
опубликован 01.08.2013, 13:35
Но что меня смущает на меня было составлено два акта о моем отсутствии на рабочем месте, не помешают ли они мне в моих требованиях?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Вадим.
Если вы не присутствовали на рабочем месте более 4 часов работодатель имеет право составить акт о отсутствии работника на рабочем месте без уважительной причине и поставить прогул. Удачи
01.08.2013, 13:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 322
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 239
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
5
438
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о возможности отмены дисциплинарного взыскания без номера акта и наличия только даты его создания
Акт об отсутствии полной смены составлен только на меня - что делать?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Оспоримо ли увольнение за прогул без составления акта и требования письменного объяснения?
Вопрос о правовых последствиях составления акта об отсутствии на рабочем месте
Как составить акт об отсутствии на рабочем месте - видеокамеры и СКУД как альтернативы?
Процессуальное нарушение при проверке рабочих мест - анализ отсутствия работника и составление акта
Отсутствие на рабочем месте камерами зафиксировано - возможные последствия и вопросы о подписании акта и явке на комиссию
Применение дисциплинарного взыскания без акта об отсутствии на рабочем месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут