Изменение режима рабочего времени.

Добрый день. В ТД определено: для работника устанавливается режим рабочего времени согласно действующему режиму работы соответствующего подразделения (приказ по предприятию). 16 июля в наш отдел передали копию приказа на ознакомление: с 17 августа наш отдел, всвязи с производственной необходимостью, переходит на режим рабочего времени с 9 до 18. Все предприятие работает в режиме с 8 до 17, есть вахта. На копии приказа весь отдел подписался под фразой согласны работать в предложенном режиме спустя 2 месяца после соответствующего уведомления. 1 августа нам передали на подпись бумагу формата А4 с таблицей с приказом #... от 16.07.13 ознакомлен. Мы поствили подписи напротив своих фамилий в том, что с приказом ознакомлены. Если в понедельник 19.08 мы продолжим работу в режиме с 8 до 17, чем это грозит в плане взысканий?