Вопрос о несогласии работать в новом режиме работы и возможные последствия
Вопрос №5239784
из г. Сыктывкар
опубликован 29.10.2014, 09:18
опубликован 29.10.2014, 09:18
У меня вопрос: с 01.01.2015 года наша организация переходит на семидневный режим работы (о чем был приказ и все ознакомлены под роспись). Затем отдельным приказом утверждены новые Правила внутреннего трудового распорядка (где отражен новый график и режим работы), которые будут введены с 01.01.2015 г. и ознакомлены все члены коллектива под роспись. Затем подготовлены уведомления на каждого сотрудника + форма заявления о согласие или несогласии работать в новом режиме работы, которое было роздано сотрудникам, решившим подумать 2 месяца, остальные сотрудники, которые уже определились заполняли сразу). В уведомлении было сказано, что определиться о работе в новом режиме должны до 29 декабря 2014 года. За уведомление все ознакомились и расписались в получении 1 экз. У меня вопрос: если мне часть думающих 2 месяца сотрудников не ответит до 29 декабря 2014 г. (т.е. по истечении 2-х месяцев) это можно расценивать о несогласии работать в новом режиме работы? И что делать дальше: увольнять с 01.01.2014 г. по ст.7 части первой ст.77 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наоборот: молчание - знак согласия. Не поступило отказа - работают в новых условиях.
Пакости Работодателю ждать нужно совсем в другом месте.
29.10.2014, 09:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 903
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение режима работы без уведомления и изменений во внутреннем трудовом распорядке
Уведомление об увольнении - сохраняется ли его действие при продлении срока работы?
Определение даты увольнения и введения нового штатного расписания при сокращении сотрудника - 08.11.15 или 09.11.15?
Изменение условий трудового договора - как поступить, если не согласен с новыми условиями
Ситуация с сокращением штата и беременной сотрудницей - как найти решение
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Отсутствие прописанного режима работы - может ли это быть основанием для увольнения сотрудника?
Необходимость изменения уведомления о сокращении работника и обязанность работодателя ознакомить сотрудника с новыми датами
Как поступить, если сотрудник не согласен на изменение графика работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут