Не получу полный расчет в день увольнения из-за корпоративного телефонного тарифа - правомерно ли такое решение?

Вопрос №2574845 из г. Москва
опубликован 07.08.2013, 21:12

Через два дня подходит официальный день моего увольнения из организации (псж заявления написано 3 недели назад). В бухгалтерии мне сообщили, что в день увольнения я не получу полный расчет, в связи с тем, что организация использует корпоративный телефонный тариф, а биллинг по моему номеру телефона за дни августа, приходит только в конце месяца, поэтому они физически не могут рассчитать сумму конечной выплаты, т.к. не знают, а вдруг я превысил лимит по сумме мне предназначенной, для разговоров, к тому же еще и собираются удержать с меня на месяц определенную сумму, для того случая, если лимит превышен. (Лимит не превышен 100%) . Соответственно оставшуюся сумму они мне выплатят, через месяц в дни официальной зарплаты. Правомерно ли с их стороны так делать? (В договоре или каких - то доп. соглашениях нюансов описывающих подомную ситуацию при увольнении нет)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Действия работодателя неправомерны. С день увольнения с работником должен быть произведен полный расчет.

07.08.2013, 21:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44426 отзывов

Нет, это неправомерно! Но... в Вашем конкретном случае я не вижу смысла куда-либо жаловаться, так как время рассмотрения жалобы в любом случае превысит время оставшееся до конца августа. Вот если не заплатят...

07.08.2013, 21:33

Спросить юриста