Написание заявления на увольнение - что теряют работники при реорганизации предприятия?
опубликован 29.06.2005, 03:33
Предприятие проходит реорганизацию. Всем работникам предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Что теряет работник в результате?
Уважаемый Анатолий!
История известная.
Для того, что бы Вас сократить нужны деньги (на выходное пособие, на сохранение зарплаты во второй и третий месяцы безработицы). Что бы их не платить, Вам предлагают написать заявление об уходе, но обещают потом взять на работу в новое реорганизованное предприятие, а если не напишите и Вас придется сокращать - то на работу после реорганизации не возьмут.
Желаю успеха!
Благодарю Вас, за консультацию. Вы помогли разобраться и принять взвешенное решение по моему вопросу. Спасибо.
С уважением,
Анатолий. г.Москва
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Процесс реорганизации МЧС России - возможные сценарии увольнения работников и выплаты
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Ответственность работодателя при увольнении по собственному желанию работника после предложения написать заявление.
Работник пытается уволиться по собственному желанию, несмотря на назревающую уголовную проверку
Как оформить увольнение по соглашению с работником до истечения срока предупреждения об увольнении?
Вопрос закона - Можно ли уволить за прогул, если работник написал заявление об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут