В табеле написано одно а в трудовом договоре другое! Все ли верно? Помогите разобраться!

Добрый день!!!!!Помогите пожалуйста понять пункты из моего трудового договора. 3.1 Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов в неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику. 3.2 В связи с особыми условиями работы магазинов работодателя и не возможностью соблюдения установленной для работника еженедельной нормальной продолжительности рабочего времени, для работника установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом три календарных месяца. В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка первый учетный период в году исчисляется с 1 февраля каждого каденд.года и составляет периоды с 1 февраля по 30 апреля, с 1 мая по 31 июля, с 1 августа по 31 октября, и с 1 ноября по 31 января. Норма рабочего времени за учетный период определяется исходя из установленной для работника нормальной еженедельной продолжительности рабочего времени(п.3.1 Трудового Договора) на основании производственного календаря. Порядок ведения суммированного учета рабочего времени определяется Правилами внутр.трудового распорядка. По факту наш магазин работает с 10:00-20:00 прихожу на работу за час раньше, а ухожу как разрешит директор обычно 21:00 но иногда и 22:00. недавно я увидела заполненный табель на зарплату и там везде стоит 8 часовой рабочий день а я каждый день работаю по 10 часов и 15 мин обед 1 раз в день и 2 выходных дня в неделю(и директора не волнует что я в положении 6 месяцев)Это значит что я просто дарю компании свои отработанные часы и ни чего ни получаю за них.Помогите понять что это за суммированный учет рабочего времени с учетным периодом?и не обманывает меня директор. ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО!Я БУДУ ОЧЕНЬ ПРИЗНАТЕЛЬНА!!!