А в новом договоре учетный период не указан.
опубликован 21.04.2011, 23:17
В трудовом договоре п 4.1 Режим рабочего времени написано: нормальная продолжительность рабочего времени суммированный учет рабочего вренмени из расчета 40 часов в
неделю, учетный период год работа по графику.
В дополнении к трудовому договору внесли изменения, теперь п 4.1 выглядет так: Нормальная продолжительность рабочего времени сменный режим работы, сумированный учет рабочего времени.
Вопрос:1. Раньше учетный период равнялся 1 год. А в новом договоре учетный период не указан. Значит он равняется ЧЕМУ?
Неизвестно, посмотрите Правила внутреннего трудового распорядка.
ТК РФ.
Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".
"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ноябрьск
Похожие вопросы
В чем принципиальная разница?
Правомерность установления смешанного графика работы в соответствии с государственной нормой часов в трудовом договоре
Изменение графика работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка и договору
Нарушение условий трудового договора - нарушение рабочего времени работодателем и возможности обязать его законным путем
Вопрос о нарушении суммированного учета рабочего времени при введении сменного режима работы и несоответствии планируемых
Возможность работы посменно при суммированном учете рабочего времени
Проблемы с переработкой и оплатой труда - как защитить свои права в случае невыполнения трудового договора?
Оформление выхода в свой выходной день при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени в течение года
Изменение режима рабочего времени при сменном режиме работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут