Могут ли беременной отказать в неоплачиваемом отпуске на 14 дней, если свой годовой отпуск еще не использован?
Вопрос №2593810
из г. Михайловск
опубликован 15.08.2013, 09:37
опубликован 15.08.2013, 09:37
Могут ли беременной отказать в неоплачиваемом отпуске на 14 дней, если свой годовой отпуск еще не использован?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 150
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.8
8 041
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 835
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 677
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Михайловск
Взыскание заработной платы
1098
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам
Отказ начальника в полном отпуске беременной женщине - недопустимость согласно законодательству?
Основания для отказа в отпуске с последующим увольнением - анализ использования отпускных дней и преодоление препятствий
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Могут ли меня уволить в связи с сокращением численности штата, если я нахожусь в неоплачиваемом отпуске (отпуск за свой счет)?
Кто имеет право пойти в оплачиваемый отпуск раньше: беременная сотрудница или сотрудница, вызванная из отпуска?
В этом году правило изменили и теперь отпуск предоставляют по 2 недели.
И нужно ли писать заявление за 14 дней или у беременных какие-то другие условия?
Могут ли беременной отказать в ежегодном отпуске, если хочется взять его если прошло 5 месяцев после последнего отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут