Нарушение трудовых прав несовершеннолетней сестры - штраф за продажу товара и превышение рабочего времени
опубликован 17.08.2013, 22:29
Ситуация такая-несовершеннолетняя сестра (17 лет) летом устроилась на работу в сфере продаж, в данный момент она собирается увольняться и работодатель хочет удержать из ее заработной платы штраф за продажу товара по ксерокопии паспорта, в размере почти 50% от зп,хотя штрафные санкции в договоре при устройстве прописаны не были. И что грозит работодателю если выявится что ребенок работал больше часов в день и неделю чем предусмотрено в ТК РФ и куда вообще обращаться чтобы защитить свои права в данной ситуации.
Спасибо.
Можете обратиться с заявлением в прокуратуру или трудовую инспекцию. При наличии оснований прокурор вправе обратиться в суд с иском в защиту ваших интересов в порядке ст. 45 ГПК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Нет такого дисциплинарного взыскания "ШТРАФ". Действия работодателя незаконны. Но он, как я понял, еще ничего не сделал. Поэтому если сделает, то Вам срочно нужно к юристу для подготовки иска в суд (иначе пропустите сроки). При необходимости, обращайтесь.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель не выплатил зарплату при увольнении на испытательном сроке - кто прав в данной ситуации?
Что признается судом, верховенство ТК РФ или трудовой договор?
Работал без договора, оплату и сроки обговаривали устно.
Дискриминация беременной сотрудницы - Может ли работодатель уволить женщину во время беременности?
Уволена без оснований и лишена заработной платы на временной подработке - Как защитить свои права и взыскать зарплату?
Работодатель хочет удержать из зарплаты стоимость сплита без выдачи договора - как поступить?
Незавершенный рабочий день и задержка выплаты зарплаты - правомерны ли действия работодателя?
Работодатель взыскивает полный штраф ПДД с заработной платы сотрудника, несмотря на правила льготной суммы - законность действий
Что делать, если работодатель задерживает выплату заработной платы на месяц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут