Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 19.08.2013, 20:26

Нарушение рабочего графика - Как защитить себя от увольнения после отпуска?

Вопрос №2604163 из г. Москва
опубликован 19.08.2013, 20:26
Я была в отпуске, отдыхала с ребенком на море. Приехав, я узнала, что работодатель, без моего ведома (документально это нигде не подтверждено)-перенес дату моего выхода на работу аж на целый месяц и составил акт о невыходе моем на работу в положенный срок! Руководитель планирует уволить меня за прогулы... Как мне лучше поступить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания (прогуле) обжалуйте в судебном порядке.

19.08.2013, 20:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 32 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских