Увольнение сотрудника по заявлению, полученному по почте - дата принятия решения
Вопрос №2607799
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.08.2013, 09:25
опубликован 21.08.2013, 09:25
В нащей компаниии много филиалов. Кадровик один в СПб. Сотрудник, который хочет уволиться прислал зяавление об увольнении по почте. На заявлении стоит дата 07.08.2013 г. Письмо пришло 20.08.2013 г. С какого числа его можно уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Так как заявление было послано через почту, то днем подачи заявления считается день, указанный на почтовом штемпеле по месту отправления. Таким образом, если подано было заявление 07.08.2013, то с 08.08.2013 идет отсчет двух недель и с 22.08.2013 года сотрудника можно уволить.
21.08.2013, 09:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 026
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
328
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 310
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать, если сотрудник не указал дату увольнения в заявлении?
Не указал дату увольнения - вопрос о дате, с которой сотрудник просит уволиться
Как уволить сотрудника, восстановленного на работе судебным решением, после отсутствия на предприятии и заявления об увольнении?
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Согласованная дата отправки заявления на увольнение - вопросы по срокам и возможности увольнения.
Вопрос истинного увольнения - что преобладает - заявление сотрудника или запись в табеле кадровика?
Какой день отправки заявления об увольнении по почте при 2-недельном уведомлении?
Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.
Сотрудник подаёт заявление об увольнении и требует высылку трудовой книжки и приказа об увольнении по почте - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут