Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Киселевск, 22.08.2013, 16:30

Проблема с увольнением - как поступить в данной ситуации?

Вопрос №2611644 из г. Киселевск
опубликован 22.08.2013, 16:30
Решение такой проблемы:16.07.2013 года устроился мастером участка с испытательным сроком 2 месяца, 21.08.2013 года написал заявление на увольнение и отдал главному инженеру, директор в отпуске, секретаря нет, в кадрах отказались подписывать заявление. Главный инженер говорит отрабатывать 14 дней и там как раз выйдет директор и подпишет заявление. Что мне дальше делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

По закону Вы обязаны, находясь на испытательном сроке, предупредить работодателя о своем вольнении за три дня.

Пишете заявление и сдаете секретарю под расписку в получении. Работаете еще три дня, не считая дня подачи заявления.

В последний рабочий день Вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку. Как организция это сделает - ее проблемы.

22.08.2013, 16:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!Секретаря нет! как мне быть?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Вы можете прекратить работу через 3 дня с момента подачи заявления на увольнение, поскольку вы приняты на работу с условием испытания

22.08.2013, 16:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских