Ранее в коллективном договоре между командованием войсковой части и трудовым коллективом (гражданским персоналом) в приложении

Вопрос №261405 из г. Москва
опубликован 12.07.2005, 18:23

Ранее в коллективном договоре между командованием войсковой части и трудовым коллективом (гражданским персоналом) в приложении, касающемся дополнительных отпусков для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, существовало примечание: "Руководителям сруктурных подразделений, не менее половины работников в которых занято на работах с вредными условиями труда, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск 6 суток." Насколько это законнно и можем ли мы внести этот пункт в новый Коллективный договор?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Закону не противоречит. Условия колдоговора, улучшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством, будут законны. Запрет содержится на противоположные положения колдоговора.

ТК РФ.

" Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут применяться".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ранее в коллективном договоре между командованием войсковой части и трудовым коллективом (гражданским персоналом) в приложении

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы