Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Улан-Удэ, 28.08.2013, 05:33

Можно ли уйти по сокращению досрочно.

Вопрос №2623335 из г. Москва
опубликован 28.08.2013, 05:33
Я являюсь государственным гражданским служащим. 27.08.2013г. мне было вручено уведомление о том, что моя должность сокращена. В уведомлении было сказано, что в течение 2 месяцев мне может быть предложена иная должность. В случае если такого предложения не поступит, а равно моего отказа от иной должности служебный контрак будет прекращен и я буду уволен в соотвествии с п. 8.2 части 1 ст. 37 ФЗ от 27.07.2004г. №79-ФЗ по истечении 2 месяцев со дня вручения уведомления с предоставлением социальных гарантий согласно ч. 3.1 ст. 37 79-ФЗ. Могу ли я досрочно быть сокращен без отработки 2 месяцев с возможностью получения социальных гарантий при сокращении?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских