Оплата отпуска перед декретом и в период ухода за ребенком - правила и обязательства компании

Вопрос №2623539 из г. Самара
опубликован 28.08.2013, 09:11
На момент декрета стаж в данной компании составит 1 год и неделя. По графику отпусков должна буду уйти в отпуск на 7 дней как раз перед декретом. Должна ли компания оплатить отпуск с учетом декрета и последующего отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы вправе хоть сегодня написать заявление о предоставлении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска сроком на 7 дней ( можете указать за какой период работы, например,

за проработанный один год с 1 августа 2012 года) В заявлении напишите дату с которой Вы просите предоставить вам 7-дневный отпуск , например, с 1 сентября по 7 сентября 2013 г. и по какое число. Вы можете подать второе заявление о предоставлении вам декретного отпуска начиная ,например, с 8 сентября т.г. и отпуска по уходу за ребенком ( приложив документ - обоснование). Многие работодатели и женщины совмещают уход в ежегодный оплачиваемый отпуск и последующий уход в декретный отпуск ( без выхода на работу после ежегодного отпуска). По закону - Трудовому кодексу РФ у вас есть такое право. Если вам будет отказано, то Вы или адвокат вправе обратиться в суд, прокуратуру. Расходы на адвоката суд взыщет с работодателя.

28.08.2013, 09:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Конечно должны вам все оплатить.

28.08.2013, 09:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских