Отказ начальника в предоставлении отпуска - Как защитить свои права и на что обратить внимание
опубликован 28.08.2013, 16:20
Работаю на предприятии 8 лет с последнего отпуска отработала с 11 месяцев, написала заявление на отпуск, начальник не даёт отпуск ссылаясь на производственную необходимость (это официальная версия, а не официальная-плохие отношения с начальником, уволить он меня не может, т.к. у него больше нет специалистов моего уровня). Я не хочу и не могу переносить отпуск т.к. у меня ремиссия болезни, больничный брать тоже не хочу т.к. у нас он почти не оплачивается. Что мне предпринять?
в случае если нет графика отпусков, то пишите заявление в 2 экземплярах о предоставлении вам отпуска и подавайте за 2 недели до желаемой даты начала периода отпуска. на своем экземпляре возьмите отметку о получении в отделе кадров, канцелярии или у непосредственного начальничка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Назначение на должность временного начальника с доплатой 20% - правомерно ли и как поступить?
Работнице отказали в отпуске после 7 месяцев работы - какие действия предпринять?
Требование начальника о назначении врио и отпуске - законно ли это?
Отказ от отпуска летом по производственной необходимости - законно ли это и какие права имеют родители-одиночки?
Инвалид 3 группы - законность отказа начальника в отпуске и перенос его на неустановленный срок
Проблемы в получении отпуска - как решить ситуацию для санаторно-курортного лечения моей дочери?
Отсутствие возможности взять отпуск в малом коллективе
Сохраняется ли накопленный стаж на отпуск при смене руководства и названия предприятия?
Отсутствие отпуска летом в организации - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут