Жирновск, 29.08.2013, 07:38

Отказ в подписании заявления на отпуск после предупреждения о сокращении - правомерное действие или нарушение прав работника?

Вопрос №2626264 из г. Жирновск
опубликован 29.08.2013, 07:38
Моего мужа 17 апреля предупредили о сокращение его единицы, но после 17 июня продолжает работать до настоящего времени. С 9 сентября написал заявление на очередной оплачиваемый отпуск, но ему его не подписывают, а заставляют написать заявление на расчет, а 3 сентября ему исполняется 58 лет. Сейчас он находится на больничном. Обязаны ли они подписать ему на отпуск заявление на отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Заявление об увольнении ни в коем случае не нужно писать.

Пусть Ваш муж проявит настойчивость и потребует от руководства либо подписать заявление на отпуск, либо написать на заявлении отказ.

И, советую обратиться в Государственную инспекцию труда.

29.08.2013, 07:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских