Увольнение, пропажа инструмента и возможные нарушения прав - мой опыт на предприятии

Вопрос №2629235 из г. Брянск
опубликован 30.08.2013, 09:35

На предприятии, где я работаю, я 20 августа написал заявление об увольнении.. 26 утром с другим работником обнаружили пропажу дрели... сообщили немедленно начальнику... сегодня, т.е. 30 августа, он сообщил что нас лишили части зарплаты и что в понедельник придет следователь... в понедельник последний день моей работы, а он сказал что я не уволюсь... имел ли он право лишать нас денег и имеет ли он право задерживать меня на предприятии? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Клинцы

5.0 75 отзывов

Здравствуйте Андрей. Трудовой Кодекс РФ предусматривает возможность возмещения работником вреда причиненного работодателю. Таким образом работодатель может за счет работника возместить причиненный вред. Однако это делается не автоматически, а требует выполнение определенных процедур. Прежде всего должна быть установлена вина работника. В Вашем случае должно быть установлена, что дрель пропала по вине Вас. Далее необходимо установить размер вреда и предложить его возместить при несогласии обратиться в суд с иском о взыскании с Вас денежных средств . Если дело рассматривается милицией до до окончания рассмотрения заявления о краже ( пропажи дрели речи о возмещении вреда быть не может. Касательно увольнения. Вас должны уволить независимо от того возмещен вред или нет. Вам следует обратиться к адвокату так как есть ряд нюансов в этих вопросах.

30.08.2013, 09:48

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация