Я отработала на гос. предприятии 6 мес., сейчас хочу уйти в отпуск, на какой срок я могу уйти - полный или на половину отпуска

Вопрос №263803 из г. Москва
опубликован 21.07.2005, 18:59
У меня такой вопрос. Я отработала на гос. предприятии 6 мес., сейчас хочу уйти в отпуск, на какой срок я могу уйти - полный или на половину отпуска, и через какое время после выхода из отпуска я могу уволиться с этой работы, или на это нет ограничений? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ольга.

Трудовой кодекс не оговаривает,через какое время после проведения отпуска Вы можете уволиться с работы(Вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения).

Отпуск с последующим увольнением должен быть предоставлен из расчета 2,3 дня за каждый месяц работы.

Если Вы отгуляете отпуск полностью,то предприятие при окончательном расчете вправе засчитать часть выданных Вам отпускных в качестве авансового платежа.

Рывкин Вячеслав.

22.07.2005, 00:05
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Уважаемая Ольга!

Вы соблюли требование Трудового кодекса и отработали 6 месяцев перед отпуском. Вы имеете право взять как половину отпуска, так и весь отпуск. Вы можете написать заявление об увольнении на следующий рабочий день после окончания отпуска.

Вы также можете написать заявление о предоставлении Вам отпуска с последующим увольнением. В этом случае датой Вашего увольнения будет считаться последний рабочий день отпуска.

21.07.2005, 23:51

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских