Я отработала на гос. предприятии 6 мес., сейчас хочу уйти в отпуск, на какой срок я могу уйти - полный или на половину отпуска
опубликован 21.07.2005, 18:59
У меня такой вопрос. Я отработала на гос. предприятии 6 мес., сейчас хочу уйти в отпуск, на какой срок я могу уйти - полный или на половину отпуска, и через какое время после выхода из отпуска я могу уволиться с этой работы, или на это нет ограничений? Заранее спасибо.
Уважаемая Ольга.
Трудовой кодекс не оговаривает,через какое время после проведения отпуска Вы можете уволиться с работы(Вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения).
Отпуск с последующим увольнением должен быть предоставлен из расчета 2,3 дня за каждый месяц работы.
Если Вы отгуляете отпуск полностью,то предприятие при окончательном расчете вправе засчитать часть выданных Вам отпускных в качестве авансового платежа.
Рывкин Вячеслав.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Уважаемая Ольга!
Вы соблюли требование Трудового кодекса и отработали 6 месяцев перед отпуском. Вы имеете право взять как половину отпуска, так и весь отпуск. Вы можете написать заявление об увольнении на следующий рабочий день после окончания отпуска.
Вы также можете написать заявление о предоставлении Вам отпуска с последующим увольнением. В этом случае датой Вашего увольнения будет считаться последний рабочий день отпуска.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как в этом контексте трактовать ст. 260 ТК и в течение какого срока после выхода я могу оформить этот отпуск?
Можно ли уволиться после отпуска, если работают на протяжении 6-ти месяцев?
Смогу ли я уволиться по собственному желанию после отпуска или нет.
Как лучше уволиться с предприятия - в отпуске или не уходя в отпуск?
Нужно ли приходить после отпуска за расчетом или это можно сделать до отпуска и увольнения?
Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.
Можно ли сразу или необходимо отработать хотя бы какой то минимальный срок?
Планирование отпуска - какой срок и частота отпуска для нового сотрудника?
Скажите, пожалуйста, есть ли такое понятие "отпуск сгорит",если его не отгуляешь за какое-то определенное время.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут