Как оформить работу на совместительство, если сотрудник уже является работающим на постоянной основе?
опубликован 26.07.2005, 17:44
Сотрудник работал в организации на постоянной основе. Если сотрудник хочет (работодатель не против) работать в той же должности но по совместительству. Как правильно офомить? Можно это оформить переводом. Или придется рассторгнуть один договор, заключить другой? Заранее спсасибо.
Сделайте дополнительное соглашение к трудовому договору о том, что работа не "основная", а по "совместительству". Напишите приказ о том, что работа Сидорова Ивана Петровича в должности мастера является работой по совместительству с такого-то часла. Основание: Дополнителоное соглашение к трудовому договору и личное заявление Сидорова И.П. Расторгать один договор и заключать другой не трубуется.3
Желаю успеха!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленоград
Похожие вопросы
Если это можно оформить переводом
Правила перевода сотрудника на совместительство в случае основного трудоустройства в другой организации
Как правильно оформить переход совместительства на основную работу на ту же должность в одной организации
Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?
Переход ген. директора ООО на ту же должность по совместительству - необходимые документы и процедура оформления заявления
Вопрос оформления дополнительного соглашения к трудовому договору при работе продавца в разных магазинах.
Возможно - ли по трудовому договору оформится в той же органиазции где работаю только на другую должность.
Оформление сотрудника, выполняющего обязанности монтажника и водителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут