Обязательство о возврате суммы за учебу - законность и возможность взыскания
опубликован 27.07.2005, 17:44
Уважаемый Сергей! Такое условие непротивозаконно и предусмотрено ст.249 Трудового кодекса РФ.
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
Таким образом, в случае увольнения без уважительным причин (например, просто по собственному желанию) ( не говоря уж об увольнении по виновным основаниям) работодатель вправе по суду взыскать с вас сумму, затраченную на ваше обучение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Подписание обязательства на профессиональное обучение - законность и соответствие законодательству
Самовольное увольнение - как избежать негативных последствий и рассчитать свои затраты
По условиям договора, если я увольняюсь в течении года, то должна вернуть эти деньги работадателю.
Законность и расчет выплаты по ученическому договору после поступления на работу
Например я увольняюсь 20 февраля, в этот день мне должны выплатить з/п за проработанные дни + компенсацию за отпуск.
Выбора нет поеду на учёбу.
Ипотека на государственном оборонном предприятии - что произойдет при увольнении и возможность не выдать трудовую?
Последствия увольнения без выплаты задолженности по обучению и ограничения при выезде за границу
Законно ли требование подписать отказ от компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут