Действия нового руководства в отношении выплаты за выполнение обязанностей противозаконны - куда обратиться для сбора доказательств

Работал по краткосрочному контракту. В ходе выполнения работ дополнительно был назначен руководителем обособленного подразделения, которым управлял почти 2 месяца. Есть доверенность на управление и вся деятельность подразделения осуществлялась с учетом моей подписи на соответствующих документах. В июле поменялся руководитель у Заказчика. При этом предыдущий руководитель на основании моей служебной записки подписал осуществить выплату за выполнение обязанностей руководителя ОП с 13 мая по 30 июня и начислить действующий согласно штатного расписания оклад и переменную часть (премию) в размере 238 324 рубля. Новое руководство сначала предложило мне выплатить за работу 50 000 рублей, а потом задним числом приняло внутренний нормативный акт о выплате за исполнение обязанностей с коэффициентом 0.3. Данный акт принят задним числом и до меня и других сотрудников не был доведен. Тех, кто остался работать заставили подписать задним числом (якобы за 2 месяца уведомлены) я ничего не подписывал. Требуется получить доказательства что данные действия противозаконны, взыскать оплату по приказу предыдущего руководителя организации (документ мне не выдают и возможно фальсифицировали). Куда лучше обратиться чтобы собрать доказательную базу в трудовую инспекцию или прокуратуру? Спасибо. Мэйл: klimenkov.o@mail.ru