Что делать, если руководитель не подписывает акт сдачи-приемки после выполнения работы?

Вопрос №8339787 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.10.2015, 21:13

После словестного договора подряда (письменный так и не был подписан руководителем (заказчиком) после выполнения работы был составлен акт сдачи-приемки и подписан представителем заказчика. Но руководитель (заказчик) акт не подписывает (сотрудники компании заказчика говорят что он (руководитель) постоянно отсутствует. Мол вы подождите. Что мне делать?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23042 отзывa

Нет договора - плохо. Если только фиксировать и оценивать стоимость выполненных работ, обращаться с претензией, после чего - в суд с иском о взыскании неосновательного обогащения и процентов. Других вариантов не вижу.

13.10.2015, 22:58

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

В этом случае, вам следует обратиться в суд с иском о взыскании суммы долга.

13.10.2015, 21:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

4.5 127 отзывов

Вам еще надо доказать факт того, что вы работали, а то они могут сказать, что не знают кто вы такой и т.д. и т.п.

13.10.2015, 22:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Олег

Автор вопроса

1 отзыв

Выполненные работы подтвержденны Актом сдачи-приемки.Подписан руководителем проекта.Плюс есть смс,есть электронная переписка

13.10.2015, 23:14

Спросить юриста

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

В том случае, если акты подписаны, то наличие или отсутствие договора, фактически не имеет значения. Важно то, что между сторонами сложились правоотношения по поводу выполнения работ и подтверждаются актом.

13.10.2015, 23:45

Спросить юриста