Нарушение работодателем оплаты ночных часов в срочном договоре - правомерно ли такое действие?
Вопрос №11076181
из г. Великий Новгород
опубликован 22.07.2016, 01:38
опубликован 22.07.2016, 01:38
Со мной заключили срочный договор на два месяца с окладом 10 т. р. в месяц, график работы круглосуточный с 8.00 до 8.00. По истечении срока договора мне не оплатили ночные часы. Правомерно ли это со стороны работодателя.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь в трудовую инспекцию.
22.07.2016, 01:43
Оценка автора вопроса:
спасибо большое.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Нет неправомерно. Подавайте в суд и паралельно в роструд и прокуратуру.
22.07.2016, 01:45
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юридические услуги в Великий Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о правомерности отказа работодателя в продлении трудового договора после заключения дополнительных соглашений
Может ли меня работодатель уволить по истичении срока договора, какие статьи ТК это регулируют, что мне делать?
Внесение форс-мажора в трудовой договор - правомерно ли расторжение договора до его истечения?
Заключение срочного договора с обещанием перевода на постоянную должность - допустимо ли такое решение?
Вопрос о льготном отпуске при заключении срочных договоров различной продолжительности
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Новый работодатель намерен заключить срочный трудовой договор с пенсионерами после ликвидации предыдущей организации
Заключение договора подряда и трудового договора с Зыряновым - особенности правоотношений.
Возможно ли считать срочный договор бессрочным и может ли работодатель уволить на дату его завершения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут