Как заключить трудовые договора с работниками предприятия, реорганизованного в 2011 году, и какую дату указывать в договоре?

Вопрос №2664551 из г. Губаха
опубликован 12.09.2013, 09:22
Предприятие было реорганизовано в 2011 г, но трудовые договора с работниками не были заключены, просто запись в трудовой книжке. Можно ли сейчас заключить труд. Договора с работниками, на каких условиях и какую дату ставить в труд. Договоре?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да можно - условия те, которые есть сейчас.

Дата - момент подписания договора...

поскольку по ст. 75 Трудового кодекса реорганизация компании не является основанием для расторжения ТД с работниками.

=> ТД перезаключать не надо.

При этом, следует оформить доп. соглашения, прописав в них новое наименование и адрес. Если после реорганизации меняются существенные условия ТД-- должность,оклад, порядок работы и пр.... то надо оформить новый ТД.

12.09.2013, 09:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских