Проблема с возвращением на работу после декретного отпуска - отказ по причине создания чисто мужского коллектива и изменение должности и зарплаты
опубликован 12.09.2013, 14:33
Я нахожусь в декретном отпуске, но хотела бы преждевременно выдти на работу. Меня не хотят брать на мое место, объясняя тем, что хотят создать чисто мужской коллектив. Место предлагают с инженеров на рабочую должность, соответственно и зарплата меньше чем была. У меня трое несовершеннолетних детей. Подскажите пожалуйста, что мне делать в такой ситуации.
Здравствуйте, Наталья!
Согласно ст.256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вы вправе выйти на работу в любое время, и работодатель не вправе перевести Вас с прежней должности на другую без Вашего согласия.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Предложили должность с зароботком меньше чем былаУ меня двое несовершенолетних детей (10 и 7 лет).
Могут ли меня уволить или сократить после декретного отпуска и как это законно?
Как вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска, когда работодатель отказывается принять меня обратно?
Как найти работу после декретного отпуска, если моя должность была сокращена?
Оспаривание руководства - Место возвращающегося с декретного отпуска работника заняли другой сотрудник с новыми условиями
Уходящая в декрет сотрудница сталкивается с снижением должности и зарплаты при возвращении на работу
Отпуск по уходу за ребенком - Как действовать, если руководитель не предоставляет должности по возвращении на работу?
Как сохранить должность при переводе на другое место работы в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут