Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 18.09.2013, 12:39

Но также написано, что если увольнение происходит по уважительной причине, то возвращать стипендию я не должен.

Вопрос №2683524 из г. Москва
опубликован 18.09.2013, 12:39
Здравствуйте, такой вопрос: я работаю по договору, в нем написано что компания проводит мое обучение за свой счет, и даже выплачивает мне стипендию, при условии, что я отработаю в ней 2 года, а если нет, то я должен выплатить стипендию за недоработаный период обратно... но также написано, что если увольнение происходит по уважительной причине, то возвращать стипендию я не должен. в законе написано, что поступление на дневное отделение является уважительной причиной, а является ли восстановление из академ. отпуска уважительной причиной?
Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских