Дополнительный вопрос к данному ответу от 06.07.2008г.

Здравствуйте! Дополнительный вопрос к данному ответу от 06.07.2008г. -Если пропущен трехмесячный срок для обращения в суд -что делать?(все кормили обещаниями-выдать ЗП),какой может быть причина пропуска этого срока? Поскольку в вашей ситуации действительно нет спора об увольнении т.к. у вас нет требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении вас на работе изменении формулировки причины увольнения и т.д., т.е. при разрешении спора судья не должен будет проверять законность увольнения, то к такому спору подлежит применению не месячный срок, а трехмесячный срок для обращения в суд который вы еще не пропустили. Таким образом, вы вполне можете обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск а также процентов (денежной компенсации) за нарушение срока расчета при увольнении и выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В настоящее время ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 10,75 %