Как защититься и сохранить мою работу при возможном сокращении в административном отделе после смены директора?

Вопрос №2689399 из г. Казань
опубликован 20.09.2013, 09:03

Я проработала год в одной из организаций, в данный момент произошла смена директора, который считает, что административный отдел в котором я работаю ему не нужен, типа хочет сократить. Намекают чтобы я уволилась, какие у меня есть права? Могу ли я уволится тогда вообще по сокращению? Я вообще не хотела бы увольняться, но они же просто раздавят. Время для поиска новой работы они могут дать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Если Вы считаете, что в данной организации создают Вам невыносимые условия, то можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Права и обязанности Работника указаны в Трудовом кодексе РФ.

20.09.2013, 09:12

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

В отсутствие с Вашей стороны нарушений требований ТК РФ уволить по инициативе работодателя невозможно. О сокращении Вас должны уведомить за два месяца письменно, при этом предусмотрены компенсационные выплаты.

Другой аспект вопроса - давление на работе, тогда запасайтесь свидетелями, фиксируйте факты давления и жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Можете провести переговоры и подписать с работодателем соглашение о расторжении трудового договора с выплатой компенсации, размер которой не ограничивается законодательством.

20.09.2013, 10:09

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста